• 五年回眸

    市委老干部局:繪“最美夕陽”圖卷 展“銀領先鋒”風采

    發布時間:2022年02月15日 09:35 來源:舟山日報 作者:俞浙前;紀又文

      五年答卷

      “十三五”以來,全市老干部工作深入貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述,按照我省全心打造“六條引擎線”的總體部署,推進東海銀輝“六大行動”,著力構建黨建統領、整體智治、唯實惟先的新時代老干部工作新格局,為建設共同富裕示范區先行市貢獻老干部銀輝力量。

      樹銀輝典范 續紅色根脈

      去年,是建黨100周年。市委老干部局為培樹新時代銀領先進典型,開展了“百年百佳·最美銀輝”尋找活動,尋找十類共100個先進典型。

      在線上展示的142位優秀“最美銀輝”代表,引起社會共同關注,參與點贊人次達100余萬?!吨凵饺請蟆窞榇藢iT開展了“走進最美銀輝系列報道”,集中展示了10位優秀“最美銀輝”代表的事跡,以先進典型示范引領傳承最美、最紅精神。

      圍繞慶祝建黨百年,市委老干部局組織開展了豐富多彩的主題活動,著力挖掘老干部“精神富礦”,發揮老干部、老黨員在黨史教育的“教科書”“傳幫帶”作用。制作推出“信仰的力量”“話說烽火時”等系列專題短視頻23期,在“舟山發布”“群島先鋒”“銀耀千島”等微信公眾號同步展示,凸顯舟山革命和建設中老黨員們砥礪初心、奮楫篤行的精神。系列視頻閱讀點擊量高達25萬余次。組建不同領域、不同行業的老黨員擔任講師的“紅色宣講團”,通過錄播式、課堂式、展板式、情景式宣講,為各單位、黨支部提供點單式服務。目前,已赴機關、社區、企業、學校、農村等開展宣講207批次,受教育人數1.8萬余人次,營造了黨史學習教育的濃厚氛圍。

      同時,在各縣區也組織開展各類慶?;顒?,憶百年黨史,話百年初心,引導老黨員永葆政治底色。此外,推薦7位年代人物短視頻參加全省“百年回眸·百個故事”云接力活動,推薦老同志參加中國老年雜志社“學黨史 講故事”朗誦云展播活動,擴大活動成效。

      “十三五”以來,市委老干部局堅持以服務大局為主線,注重發揮老干部“銀領先鋒”作用,著力釋放“銀領能量”。

      新冠肺炎疫情發生以來,全市廣大離退休干部積極行動、同心戰疫,156個離退休黨支部捐款總額37.3萬元。離退休黨員干部、各老干部志愿團隊主動請纓,6500余人參加疫情防控和復工復產工作,受市委通報表揚13名。

      “銀領先鋒”們也聚焦新區發展中心大局,緊扣重大項目落地情況、市域治理現代化試點工作、新農村建設等,建言獻策。市委老干部局廣泛征集,整理匯總老同志真知灼見,積極為全國文明城市創建、新區交通建設、疫情防控常態化等提出意見和建議。

      五年來,廣大老干部還著力傳承紅色基因,關心關懷青少年成長。去年,持續推進“銀青互動”、“以五老帶五小”開展紅色主題宣講,組織特色鮮明、形式多樣的青少年黨史教育活動35次,惠及青少年學生6536人,傳承革命薪火。此外,圍繞“關愛海島學子,共享一片藍天”幫扶主題,他們走村入戶,從心理疏導、生活關愛、學習成長等多方面入手,幫扶海島困境少年兒童247人次。

      精準服務為先 聚焦所盼所需

      “十三五”以來,市委老干部局堅持以精準服務理念為導向,聚焦全市廣大老干部所盼所需,切實為他們排憂解難。

      我市近年全面落實惠老政策,不僅開展全市離休干部待遇政策落實情況督查,保障離休干部各項待遇的落實,還健全完善特困老干部幫扶機制,加大對高齡、獨居、多病老干部的關愛力度。同時,統籌社會資源,為老干部提供助老服務。繼續推出居家養老家政服務,滿足老同志衛生保潔、家電維修、理發等生活需求。

      2020年,市委老干部局與市委組織部聯合發文,出臺《關于進一步規范干部退休有關工作的通知》,設置“六個一”項目,提升退休干部的組織榮譽感、歸屬感、使命感、幸福感。

      市委老干部局堅持把黨委政府的關心關懷送到老干部心坎上,完善“一人一策”檔案,為離休干部提供親情化、個性化、精準化服務。機關干部結對離休干部,走入老干部家庭,實施一月一問候,傾聽老同志心聲,了解所需所求。去年,結合建黨100周年,集中走訪慰問老同志,送上“光榮在黨50年”紀念章,為老干部送上政治關懷、精神關懷、生活關懷。

      市委老干部局還積極推動數字改革賦能,提升服務品質內涵。對接養老服務“智享一件事”,提升我市離退休管理服務系統信息、志愿匯APP等數字化應用程度。常態化開展攜手跨越“數字鴻溝”志愿幫扶行動,依托老年大學、老干部活動中心,為老同志組織反金融詐騙、移動支付、智能APP使用等培訓講座70余期,培訓老同志3650余人次。加強“云端老年大學”建設,制作視頻課程81節,已通過“舟山老年大學”微信公眾號傳播,滿足疫情防控常態化條件下老同志精神文化需求。

      同時,著力加強老干部思想政治建設,滿足老干部精神文化生活需求,注重統籌社會資源、社區資源,建設“家門口十五分鐘學習活動圈”,推進融合型基層老干部學習活動陣地建設。目前已設立“家門口老年大學”9個、正能量示范基地22個。

      黨建固本強基 永葆底色不改

      市委老干部局堅持強化政治引航,堅持以黨建固本強基求提升,努力讓“銀輝黨建”提質增效。

      去年以來,該局在豐富載體上下功夫,在離退休干部中掀起黨史學習教育以及“六講六做”貫徹十九屆六中全會精神的熱潮。采用送學上門、“集中輔導+個人自學”“線下+線上”等形式,活用網絡平臺,分享推送學習輔導資料、黨史視頻等,引導老同志屏對屏微信學、面對面交流學,讓理論學習更加接地氣、有實效。

      同時,強化骨干隊伍的學習教育,舉辦老干部政治理論培訓班、全市離退休干部支部規范化建設暨“最美銀輝”骨干培訓班等。岱山開設異地大黨課、嵊泗組織郵學送學,切實讓居住在縣外的離退休黨員學習不掉隊。

      推進規范化建設。制定出臺《舟山市離退休干部黨支部規范化建設二十條》,從政治建設、組織設置、班子建設、作用發揮、保障工作等方面,推進“五好”離退休黨支部建設。開展離退休干部黨支部規范化創建工作,全市共創建規范化黨支部64個,其中市本級30個、縣(區)34個。

      還積極推進離退休黨建融入城市基層黨建大格局,召開現場推進會,通過普陀試點先行,建立落實社區黨委對銀領先鋒隊的領導機制、聯絡員制度和經費保障機制,積極探索“兼合式黨組織+銀領先鋒隊+X”運行模式?!?/p>

      圖說成績

      由不同領域、不同行業老黨員組建的“紅色宣講團”,為各單位、黨支部提供點單式服務。去年開展宣講207批次,受教育人數1.8萬余人次。

      市委老干部局培樹新時代銀領先進典型,去年開展“百年百佳·最美銀輝”尋找活動,線上展示142名優秀代表,參與點贊人次100余萬。

      新冠肺炎疫情發生以來,全市156個離退休黨支部共捐款37.3萬元。離退休黨員干部、各老干部志愿團隊主動請纓,6500余人參加疫情防控和復工復產工作,受市委通報表揚13名。

      未來畫卷

      乘“十四五”發展東風,我市老干部工作將堅定不移貫徹落實習近平總書記的重要論述,以全省實施 “紅色根脈強基工程”為契機,持續深化“東海銀輝五三工程”,實施政治引航、組織凝聚、精準服務、品牌傳播、數字手段、隊伍素質“六大”賦能行動。

      政治引航賦能,賡續“紅色根脈”。著力發揮離退休黨組織的堡壘作用,實現離退休黨建從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。深化黨史學習教育,全市范圍內全面推動離退休干部黨建融入城市基層黨建,探索建立“鄰里互助+以老助老”“居家式”黨內激勵幫扶機制,不斷提升離退休黨建融入城市基層黨建的工作水平。

      組織凝聚賦能,激活能量潛力。著力挖掘蘊藏在離退休黨員身上的“精神富礦”,釋放“紅利”,為共同富裕增添能量,彰顯海上花園城市的 “溫度”。擴大 “東海銀輝先鋒隊”“四級聯動”組織體系覆蓋面,以“黨建+民生+治理”模式,引導廣大老同志以不同形式,助力市域治理現代化。

      精準服務賦能,共享發展紅利。積極整合社會資源,拓寬社區服務網絡,推動老干部學習活動陣地建設模式,向基層延伸拓展。推進“銀色家園”同步布點,建設一批示范性“家門口”老年大學教學點,形成“銀領學習活動圈”。

      品牌傳播賦能,釋放“銀輝”價值。以品牌傳播為牽引,凝聚合力、推動工作,持續釋放老干部群體增添正能量的價值取向。打造 “1+3+N”“東海銀輝”“三銀”品牌矩陣,擴大老干部工作輻射力、影響力、吸引力。

      數字手段賦能,推動變革提效。推進數字化改革,運用數字技術提高老干部工作水平,開發多功能應用場景,推進“離退休信息管理+銀領黨建+志愿匯”平臺系統的迭代升級,讓老同志享受更多“數字紅利”。

      隊伍素質賦能,鍛造過硬本領。推進新區老干部工作高質量發展,認真落實習近平總書記提出的 “用心用情、精準服務”工作要求,努力建設成為讓市委放心、讓老干部滿意的模范部門,打造政治堅定、作風優良、業務精通的過硬隊伍。

      閱卷回音

      守好寶貴財富傳好紅色基因

      建黨百年,“最美銀輝”上線,點贊人次超百萬。系列短視頻、紅色宣講團,老干部言傳身教展風采,全社會黨史教育增實效。

      老干部是黨和國家的寶貴財富,市委老干部局傾心服務、全力保障,無微不至送上政治關懷、精神關懷、生活關懷。于是,老當益壯銀輝閃:為發展建言、為善治獻策、為戰疫出力、為青少年成長甘當“紅色陪護”……

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