• 喜迎黨代會 亮出成績單

    您的位置:專題首頁 > > 正文

    市總工會:凝聚發展向心力 團結奮進建新功

    2022.02.11 沈晏;黃鳳飛

      五年答卷

      隆冬的舟山,千帆競發,百舸爭流!

      忙碌運轉的港口,裝卸工人緊張作業;塔吊林立的工地,建筑工人寒風中堅守;生產線上的車間工人、大街小巷的環衛工人、辦公樓里的工作人員……萬千勞動者的身影,在千島大地翻滾起陣陣的熱浪,穿透嚴寒的冰凍,涌向又一個花開的春天。

      這些身影,有一個共同的名字:新區職工。所有的職工,共有一個“家”——工會。

      以服務職工為中心、以服務發展為己任,五年來,全市各級工會圍繞大局主動融入,堅守初心踐行使命,推動一項項利企惠工的改革措施和創新舉措落地見效,譜寫了“咱們工會有作為”的精彩華章。

      工會有作為,職工有力量,城市發展“加速跑”?!笆濉敝凵紾DP年均增速9.2%,居全省首位;舟山躍升全國第一、全球第六大加油港;2021年外貿規模突破2000億元,超額實現三年翻番的目標……一個又一個里程碑,是“四個舟山”建設的成效展現,也是全市廣大職工群眾助推共同富裕示范區先行市建設的生動寫照。

      共富路上,舟山工會團結帶領廣大職工一路拼,一路闖,一路領跑,一起向未來。

    舟山市總工會提供

      固本強基 激發基層組織活力

      近年來,新就業形態勞動者已成為勞動力大軍的重要組成部分。為最大限度地將他們納入工會組織,市總工會聚焦“八大群體”,量身定制,靠前服務,跑出了新業態、新就業群體建會入會加速度。截至目前,全市新業態群體工會組織增至97家,覆蓋貨運物流、快遞企業、網約送餐員等新業態企業1000余家,職工3萬余名。

      哪里有職工,工會組織就建到哪里,工會工作就延伸到哪里。五年來,市總工會著力強基層、補短板、增活力,深入開展工會組建專項行動,全市百人以上企業全部建會,各類群體入會實現新突破,“海上工會”“網上工會”等工會組織形式持續創新。

      2019年8月,我市首家區域工會聯盟——定海遠洋漁業小鎮工會聯盟掛牌成立,22家成員單位通過信息互通、資源共享、工作互動、活動聯辦、隊伍聯建,變“各自為陣”為“聯合作戰”,走出了一條黨建帶工建、工建服務區域企業和職工發展的新路子。

      建設區域工會聯盟,是我市突破工會管理體制和運行體制,探索基層工會改革取得的成果縮影。五年來,在群團改革號角下,市總工會以黨建促工建,不斷探索工會工作的舟山經驗,工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式持續優化。

      要擴面,也要提質。五年來,市總工會扎實推進基層組織規范化建設,大力開展“六有”基層工會創建、示范基層工會培育等行動,制定推行鄉鎮(街道)工會工作內容清單及量化制度,培育選樹全國及省級模范職工之家、小家34家,培育市級“六有示范基層工會”100家。

      持續強基礎、健筋骨的同時,緊跟時代潮流,加快推進工會數字化改革,打造“觸手可及”的網上工會。目前,超21萬名職工網上入會,在線服務、合作普惠、職工培訓等線上服務持續深化,工會組織的影響力、吸引力和凝聚力進一步增強。舟山網上工會工作先后2次在全省作經驗交流。

      固本強基、改革創新的成果,正源源不斷地體現在職工和企業的幸福感、獲得感中。

      服務大局 引領職工建功立業

      2017年10月,聚焦群眾“幸福指數”提升,舟山啟動了規模前所未有的城中村改造。市總工會第一時間啟動城中村改造專項立功競賽活動,設立280萬元獎勵資金,以簽約拆除、社會穩定、規范運作等為主要內容,每季度進行考核評比。

      你追我趕,互比互學,城中村改造專項立功競賽活動開展后,城中村改造進度不斷提速。一年基本完成,兩年清零,改造速度之快、群眾滿意度之高同樣前所未有。

      包括城中村改造、綜合交通建設等在內的立功競賽活動,是市總工會團結引領廣大職工建功立業的有力舉措。這五年來,累計30余萬名職工參與其中,賽出加速度,賽出高質量,賽出“四個舟山”“五大會戰”建設的累累碩果。寧波舟山港主通道項目、甬舟集裝箱碼頭二期建設項目等立功競賽活動被列入省級立功競賽示范點。

      不僅如此,市總工會聚焦全國文明城市建設,連續三年開展“創文明廠區 做文明職工”主題活動,培育市級文明廠區60家、文明職工標兵150名。聚焦重點工程、重大項目、重點產業,圍繞系列國家戰略落地,在舟山綠色石化基地、沈家門漁港小鎮等150余個市級以上重點建設項目牽頭實施勞動競賽,掀起爭先創優的熱潮。

      在各類競賽、各行各業中領頭的勞模工匠,一身本領非一日之功。而發展快車道上的舟山,對人才需求巨大且迫切??焖倥嘤咚刭|產業工人隊伍,舟山工會全力以赴。

      五年來,市總工會積極推進職工素質提升工程,持續開展大培訓、大練兵、大比武和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等技術創新活動,連續三屆開展舟山市職工技術創新成果獎評選活動,累計評選職工技術創新成果獎76項;創新建立舟山市首席工人制度,加快高級技工人才隊伍網絡建設;常態化開展職工技能培訓,累計培訓職工2萬余名,約4000名職工提升技能等級;創建市級以上高技能人才(勞模)創新工作室74家。資源集成、形式多樣、務實有效的職工素質提升模式探索形成,促“工”變“匠”。

      為職工成長賦能,也為企業發展助力。五年來,圍繞經濟社會發展大局,市總工會多措并舉服務企業發展,先后出臺服務民營經濟高質量發展若干意見、服務民營企業創業創新小額貸款貼息補助暫行辦法等,累計發放貼息補助200余萬元。全面落實工會經費緩減、返還政策,為企業減負降本15335.79萬元,惠及企業4733家。市總工會職工技術服務隊為中小企業提供技術服務400余次,攻克技術難題200余項。

      在服務城市建設、經濟發展中建功立業,舟山工會凝聚起推動時代發展的磅礴力量。

      以人為本 提升職工幸福指數

      工會的根基在職工群眾、血脈在職工群眾、力量在職工群眾。要贏得職工群眾的信賴和支持,就必須做好維護職工合法權益、竭誠服務職工的工作。五年來,全市各級工會堅持以職工需求為導向,致力履行主責主業,努力為職工群眾排憂解難。

      “互助保障金真是我的救命錢。 ”身患浸漫性乳腺癌的林女士,因治療費用較高,又因病不能正常上班,致經濟窘迫?!耙荒曛灰?0元,在醫保報銷基礎上,再報銷一兩萬塊錢,減輕不少壓力。 ”她的一席話,道出了不少受益職工的心聲。

      五年來,市總工會堅持“低收費、強保障、廣覆蓋、優服務”,在保持省內工會系統最低保費標準的基礎上,推動職工醫療互助保障參保擴面、提質增效,參保職工人數年均增長3%,突破12萬,累計報銷3121萬元。 2020年納入醫?!耙徽臼健苯Y算后,實現職工醫療互助保障報銷“零跑腿”“無遺漏”。

      職工醫療互助保障擴面提質,是市總工會堅持普惠服務與精準幫扶相結合的成果縮影。

      健全為職工辦實事長效機制,探索線上線下服務新模式,各級工會千方百計為職工排憂解難,成為職工信賴的娘家人、貼心人。

      幫扶力度進一步加大。持續深化“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”系列活動,建立健全困難職工精準化、常態化、長效化幫扶機制,五年累計幫扶困難職工5266人次,發放幫扶資金823.05萬元;出臺《舟山市工會會員意外傷害及家庭財產損失援助暫行辦法》,累計援助受意外傷害及財產損失家庭100戶,援助金額24.6萬元。

      文化服務進一步深化?!叭f名職工頌祖國”“尋找職工達人”“千島職工心向黨”……五年來,市總工會堅持每年一個主題,強化思想引領和文化引領,將紅歌比賽、誦讀活動、攝影比賽等送到職工身邊,得到了基層工會和廣大職工的熱烈響應和廣泛參與。持續深化“區域性職工活動中心”“工會戶外勞動者服務站點”“媽咪暖心小屋”“職工書屋”等職工服務陣地建設,開展各種形式的送文化送服務進企業活動300余場;組織優秀職工參加免費療休養1400余人次;打造“千島之約”交友聯誼活動平臺,吸引4285名單身青年職工參與;2021年創新開展“午間一小時”巡回三服務活動74次,服務職工2萬余人次。

      維權保障進一步完善。聯動法院、司法、人社等部門,建立勞動爭議多元化解機制,實現職工維權“最多跑一次”“最多進一門”。在偏遠海島企業設立“職工維權服務終端”,提供24小時工會法律服務;建立海上勞動關系三方五家協調機制,深化企業工資集體協商制度,積極推動構建和諧勞動關系。推行基層巡回服務制度,開展各類巡回服務活動180場次,現場解決各類問題441個。聯合有關部門常態化開展“安康杯”競賽活動,極大提升了一線職工安全健康意識和安全健康技能?! ?/p>

      圖說成績

      截至2021年底,全市基層工會達到3314家,覆蓋單位11152個,工會會員超過28萬人。

      五年來,評選推薦市級以上勞動模范86名、五一勞動獎章56名、五一勞動獎狀27家。其中全國勞動模范4名、五一勞動獎章6名、五一勞動獎狀3家;省級勞動模范23名、五一勞動獎章10名、五一勞動獎狀4家。

      連續三屆開展舟山市職工技術創新成果獎評選活動,累計評選職工技術創新成果獎76項,創建市級以上高技能人才(勞模)創新工作室74家,舉辦職工技能培訓班300余期次,累計培訓職工2萬余名。

      職工醫療互助參保人數從2016年的102037人發展到2021年的120089人。近五年累計報銷3121萬元。

      五年來,市縣兩級工會累計為困難職工提供助困、助醫、助學、應急等各類救助5266人次,累計發放幫扶資金823.05萬元。

      未來畫卷

      砥礪奮進五載路,不忘初心再出發。站在新的歷史起點,市總工會將以理論武裝新境界維護核心、以建功立業新貢獻服務中心、以維權服務新成效凝聚人心、以深化改革新突破提振信心,努力開創工會工作新局面。

      強化職工思想政治引領。深入開展 “中國夢·勞動美”“我心向黨”等系列活動,持續推動黨的十九屆六中全會、黨的二十大精神等進企業、進校園、進工地、進社區,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

      助推經濟高質量發展。以“建功十四五、奮進新征程”為主題,廣泛開展立功競賽、職業技能競賽、職工技術創新和“安康杯”競賽、職工節能減排競賽 “五大活動”,推進產業工人隊伍建設改革,打造高素質勞動者大軍。

      推動職工實現共同富裕。圍繞助力“提低擴中”,精準開展困難幫扶,做深做實工資集體協商,深化和諧勞動關系構建。鞏固完善職工醫療互助保障機制,推進打造一批職工服務陣地,助力滿足美好生活向往。

      健全完善工會組織體系。持續鞏固傳統領域工會組建工作成效,推進新就業形態勞動者建會入會,最大限度把流動分散的職工群體組織到工會中來。全面深化基層工會改革,探索推行“一會一品”建設,提高基層工會工作質效和服務能力。

      強化工作服務保障。強化各級工會干部業務培訓,持續落實機關干部赴基層蹲點、專班指導員、企業指導員等制度。大力推進數智工會建設,依托“網上工會”強化基礎數據歸集,深化“職工培訓”應用場景使用。

    攝影記者 張磊

      閱卷回音

      咱們工會有力量

      建會入會集中攻堅,思想引領凝心聚力,哪里有職工,工會就延伸到哪里。

      勞模工匠大顯身手,廣大職工爭先恐后,重點工程重大項目推進到哪里,立功競賽活動就開展到哪里。

      依法維權、精準幫扶;醫療互助、普惠服務,職工群眾的獲得感、幸福感、安全感進一步提升,凝聚成強大發展合力。

      咱們工會有力量,就是仰仗職工的力量、團結的力量。

    日韩a级片,日韩A片在线看免费,日韩A级毛片直接进入,日韩精品一区二区三区免费观看