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    市直機關工委:以高質量機關黨建引領新區高質量發展

    2022.02.08 李稚音;繆臻彥

      五年答卷

      擦亮“紅色根脈”鮮明底色,賦能群島新區建設發展?!笆濉币詠?,在市委的堅強領導下,市直機關工委緊緊圍繞新時代黨的建設總要求,堅持“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”,扎實推進機關黨的工作,以高質量機關黨建引領新區各項事業高質量發展。

      錘煉黨性

      堅持政治統領不動搖

      2022年伊始,市直機關黨員們就收到了一份紅色禮物——《習近平在浙江》上下兩冊,這也意味著新一年黨員教育學習工作已經開啟。市直機關工委認為,堅定不移服從黨的領導是推動一切工作的前提。因此,他們以政治建設作為機關黨建的首要任務,強化政治統領,積極推動市直機關高質量開展“三嚴三實”“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等主題教育,扎實開展對黨忠誠教育,推動市直機關黨組織和廣大黨員筑牢信仰之基,補足精神之鈣,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。強化理論武裝,建立完善以黨委(黨組)理論學習中心組為龍頭、科級以上領導干部為重點,黨支部政治學習為基礎,有重點、分層次、全覆蓋的機關理論武裝工作格局,五年合計輪訓科級領導干部和黨員2900余人次。嚴肅黨內政治生活,堅持把抓好“三會一課”等黨內組織生活制度的落實作為重要內容,采取“1+2+X”的方式推動主題黨日活動規范,注重干部黨性錘煉,抓住領導干部“關鍵少數”,出臺領導干部雙重組織生活備案制度和相關督查措施,自2018年起領導干部雙重組織生活參與度達到100%。以市直機關整體推進為路徑,以“百年黨史大學習、紅色精神大宣講、政治思想大洗禮、為民服務大行動”為抓手,通過組織學習培訓、紅色宣講、宣傳教育和服務實踐等活動,推動市直機關黨史學習教育走深走實,同時把青年干部作為重點,實施青年理論提升工程,傳承紅色根脈。

      機關黨員干部是承擔市直機關工作的主要力量。遵照習近平總書記關于“建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”的指示要求,“十三五”期間,市直機關工委堅持把“建設清廉機關、創建模范機關”作為機關黨建總牽引、總抓手,對標“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求,每年明確重點任務,確定重點培育單位。通過以點帶面,推進示范點建設,強化機關黨員宗旨意識、先鋒意識。

    由市直機關工委提供

      先鋒引領

      服務中心工作顯擔當

      黨建工作的核心目標在于推動黨的中心工作全面發展,在日常工作中充分發揮基層組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,通過黨建引領推動新區建設向前發展成為當下機關黨建工作的努力方向?!笆濉逼陂g,市直機關工委圍繞“服務中心工作”這一主題,積極探索、勇于創新,強化黨建引領,為新區發展提供紅色動能。

      近年來,隨著新區、自貿區等系列國家戰略落地,許多重大產業項目紛紛落戶舟山。市直機關工委牢牢把握機關黨建工作“走在前、作表率”的時代定位,乘勢推進“四上”項目黨建工作法,即將“支部建在項目上、黨旗飄在陣地上、黨員沖在火線上、組織關愛在心上”。在甬舟鐵路指揮部、舟山綠色石化基地、新冠肺炎疫情金塘防控指揮部等工作一線啟動項目黨建工作,通過構建“黨旗飄揚、黨徽閃耀、勇立潮頭”的黨建格局,推進黨建工作與項目發展同頻共振、互促共贏。目前,項目黨建已升級到2.0版,從重大項目延伸到重大會議、重大活動現場,有效地把黨組織的戰斗力轉化成生產力。項目黨建已成為舟山基層黨建工作具有時代特色的創新經驗和工作品牌,成為新區發展的核心引擎和新驅動力。

      一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟。在舟山,類似項目黨建這樣的“黨建+”載體已成為黨員強化黨性、發揮先鋒模范作用的有效途徑。 2018年,我市啟動全國文明城市創建工作,市直機關工委迅速在機關部署開展“黨建+志愿服務”三項行動,在短時間內組織市直機關7400多名在職黨員全部注冊成為志愿者,組成78支黨員志愿服務隊。黨員志愿者每人每年的平均服務時長超過25小時,為創城工作的深入開展、舟山精神文明水平的提升作出了表率。

      這兩年,疫情防控成為城市社區管理的重點,黨員也成為基層防疫工作的中堅力量,這其中“兼合式”黨支部發揮了重要作用。市直機關工委搭建機關黨員8小時外“二次管理、二次服務”有效載體,推動機關在職黨員到“兼合式”黨支部發揮作用,形成“工作在單位、活動在基層、奉獻雙崗位”的有效模式,深化了黨員志愿服務長效機制,創新了黨員活動形式,增強了黨員的責任擔當。目前,全市住宅小區均成立了“兼合式”黨支部,日常組織黨員參與社區服務,特別是在疫情防控,抗臺搶險等急難險重時刻,“兼合式”黨支部迅速組織黨員采取行動,為群眾筑起抵御困難的第一道防線,用實際行動彰顯黨員先鋒模范作用。

      強根筑基

      提高基層支部戰斗力

      強黨建的基礎在于強支部?!笆濉币詠?,市直機關工委持續加強支部規范化建設,相繼組織五強“先鋒支部”、“一單位一品牌”黨建品牌創建,“優秀支部工作案例”、“優秀主題黨日活動”案例評選等活動,全方位加強組織建設。通過推行支部“堡壘指數”進一步明確黨支部職責任務,實行黨員“先鋒指數”,要求黨員對標“四講四有”爭做先鋒。

      以提升組織力為重點,實施“支部規范化建設提升工程”,全面落實“三單二述一查”工作機制。每年年初明確機關黨建工作問題清單、任務清單、責任清單,年中對清單完成情況進行跟蹤督查,年終組織機關基層黨組織書記述職評議,確保各基層黨組織責任有效落實。嚴格落實換屆提醒督促制度,規范基層黨組織換屆選舉工作,配齊配強基層組織班子。建立基層黨組織書記全員輪訓和上崗培訓制度,定期組織機關黨組織書記培訓和機關支部書記輪訓。積極利用信息化手段搭建黨務干部學習平臺,開設網上“黨建業問直播間”。抓好黨建突出問題整改,與市委巡察辦建立巡察發現的機關黨建問題反饋機制,開展機關黨建突出問題排查、黨費使用管理檢查、機關黨建主體責任督查,推動問題整改200多個,逐步推進基層黨組織全面進步、全面過硬。

      圖說成績

      2021年,組織5000余名機關黨員進社區志愿服務1.4萬多小時。組織萬名機關私家車主參與綠色出行,2萬人次機關干部參與“文明交通勸導”。

      2021年,開展“訪民情、解民憂、助發展”大走訪2300余次,解決基層問題900余個。開展主題宣講、政策解讀、展覽展示等民生宣講活動1600余場,宣講受眾面近17.5萬人次,推動惠民政策“進萬家”。

      2021年,發動機關黨員干部赴結對社區開展志愿服務,精準解困送溫暖,認領“微心愿”6193個。

      2021年,組織市級機關科級領導干部和普通黨員培訓班各2期,1100余人參訓,實現科級領導干部5年理論輪訓全覆蓋。

      2021年,系統梳理和總結三年來“建設清廉機關、創建模范機關”工作經驗做法,我市商務局、市生態環境局4家單位獲評全省“建設清廉機關、創建模范機關”工作先進集體。

      未來畫卷

      加強機關黨建永無止境。今后五年,市直機關工委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記關于機關黨的建設的系列重要講話精神,全面落實省市委決策部署,從五個方面推進機關黨建高質量發展。

      一是以政治建設為統領,高標準推進“建設清廉機關、創建模范機關”各項任務落地見效,穩步推進“紅色根脈強基工程”、“雙建爭先”行動,推動全體機關黨員堅定不移爭做“兩個確立”的忠誠擁護者、“兩個維護”的示范引領者。

      二是深化理論武裝,始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,推動學習宣傳貫徹黨的二十大和省市黨代會精神,持續“學理論、悟初心、話擔當”,深化鞏固黨史學習教育成果。

      三是立足增強擔當,圍繞機關黨建職責定位,把機關黨建與業務工作、崗位責任全面融合,通過健全完善考評監督機制,激勵廣大黨員在“四個舟山”建設和共同富裕實踐中打頭陣、當主力、作示范。

      四是強化基層組織力,實施“支部規范化建設提升工程2.0”,嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,嚴格黨員教育監督管理,鍛造素質過硬的黨務干部隊伍,提升支部凝聚力、戰斗力。

      五是落實機關黨建責任制,壓實機關黨建主體責任。抓好制度貫徹落實,形成“明責、履責、考責、問責”工作閉環。堅持把紀律挺在前面,堅持糾“四風”與樹新風并舉,大力營造風清、氣正、心齊、勁足的優良政治生態。

      閱卷回音

      機關作表率 黨建來引領

      創新教育學習、深化主題教育,筑牢信仰之基、補足精神之鈣,傾力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。機關黨員人人成為志愿者,個個參加“兼合式”黨支部,創城、戰“疫”都是排頭兵。

      市直機關工委趁勢推進項目黨建,“支部建在項目上、黨旗飄在工地上、黨員沖在火線上、組織關愛在心上”成為火紅風景,黨組織的戰斗力得到充分彰顯。

    攝影記者 沈磊

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